Monthly Archives: Dicembre 2016
Buon Natale!
Con lo sguardo fiducioso al domani auguriamo che il Natale, con il suo significato più vero, possa dare a tutti la gioia di guardare al futuro e la serenità di incamminarsi verso il nuovo anno.
Il Consiglio Direttivo, il Collegio dei Revisori dei Conti, il Personale Amministrativo
Concorso “Michele Fiorucci” 2016
“La ricerca infermieristica: uno strumento per il cambiamento della pratica comune”
Il Coordinamento Regionale dei Collegi IP.AS.VI. dell’Umbria indice la 4a edizione del “Concorso Regionale sulla Ricerca Infermieristica “Michele Fiorucci” per l’anno 2016 aperto a tutti gli studenti del 3° Anno del Corso di Laurea in Infermieristica dell’Università degli Studi di Perugia (A.A. 2015/2016) per la migliore Tesi di Laurea di tipo sperimentale, finalizzata a migliorare la qualità dell’assistenza infermieristica.
Il tema del Concorso:
“La ricerca infermieristica, uno strumento per il cambiamento della pratica comune”
Il contenuto dell’elaborato deve orientarsi su uno di questi tre punti principali:
- Revisione della letteratura che coinvolge in particolare aspetti clinici assistenziali, organizzativi, su tematiche poco note, per arrivare all’elaborazione di istruzioni operative, ed evidenziare interventi di provata efficacia da quelli di dubbia efficacia; fare una sintesi delle evidenze e una valutazione critica della letteratura scientifica esaminata.
- Analisi di esperienze già applicate, ad esempio applicazioni di modelli assistenziali attraverso metodi e strumenti operativi, oppure l’analisi di una specifica situazione assistenziale (es. dimissione protetta, applicazione di strumenti di valutazione del rischio lesioni da pressione, pianificazione e documentazione dell’assistenza, analisi organizzativa, presa in carico, ecc…)
- Ricerca basata su un programma di indagine che esplora fenomeni, problemi assistenziali, organizzativi, valutazione della qualità, ecc…, finalizzata alla produzione e all’implementazione di conoscenze originali.
L’elaborato di ricerca deve essere rilevante per l’assistenza infermieristica, e può estendersi a tutti i settori del Nursing: clinici assistenziali, etici, relazionali, educativi, preventivi, riabilitativi, organizzativi, ecc…
Inoltre i lavori presentati devono essere originali, inediti e devono rispondere allo schema allegato al presente bando.
Bando assunzione impiegato amministrativo
ATTENZIONE!
Per mero errore materiale all’interno dell’AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO (3MESI) DI N. 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO LIVELLO B1 è stato indicato che il contratto sarà “a tempo determinato e pieno (15 ore settimanali)”
MENTRE
il contratto di cui al presente avviso di selezione sarà a tempo determinato e in regime di part time a 15 ore settimanali.
